关于大学生柔性管理的思考

摘要：

@@柔性管理是相对于传统的刚性管理而言的，刚性管理具有不可抗拒的特征，而柔性管理是在研究人们心理和行为规律的基础上，采用非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织的意志变为人们的自觉行动。柔性管理包括心理管理、行为管理、环境管理、形象管理等诸多内容。高校引进柔性管理，是社会发展的必然，它将使高校学生管理工作跨上一个新的台阶。

机标关键词：大学生、柔性管理、刚性管理、学生管理工作、自觉行动、形象管理、行为规律、行为管理、心理管理、社会发展、环境管理、高校、非强制、组织、特征、基础

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：81-83