重庆市社区医生组织承诺的影响因素分析

摘要：

目的：了解重庆市社区医生组织承诺状况及影响因素。方法2013年3-6月采用分层随机抽样方法对重庆市社区卫生服务中心的197名社区医生进行问卷调查。同时访谈14个社区卫生服务中心的负责人和79名社区医生。采用多元线性逐步回归分析组织承诺的影响因素。结果197名社区医生的组织承诺总分为（66.2±13.0）分，其中感情承诺（18.1±3.5）分，规范承诺（18.2±3.6）分，理想承诺（15.5±4.3）分，持续承诺（14.4±3.9）分。多元线性逐步回归分析结果显示，年龄、执业类别、机构类别与组织承诺总分有回归关系；执业类别与感情承诺有回归关系；年龄、机构类别与理想承诺有回归关系；年龄、执业类别、月总收入、机构类别与持续承诺有回归关系。访谈得出组织承诺的主要影响因素是收入、职业前景、工作环境。结论重庆市社区医生组织承诺水平处于中等水平，需要采取多种激励措施提高其组织承诺水平，稳定社区医生队伍。

关键词：社区医生、社区卫生服务、影响因素、组织承诺

分类号：R192.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2014-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：2193-2196