教师资格考试面试考官培训优化策略

摘要：

教师资格考试是我国教师资格制度改革的重要环节,面试是该考试的关键组成部分.面试评分的有效性和一致性在很大程度上取决于面试考官的能力,而考官能力培养又依赖于考官培训的方式和内容.尽管当前的面试考官培训已取得一定的成果,但仍面临一些挑战,如线下培训受限、培训内容单一、缺乏针对性等.为此提出了一系列改进策略,包括整合线上线下培训、常态化培训与考前强化培训相结合、融合专家指导与考务规范培训、进行学科专项培训和增加培训前后测验.通过对天津市教师资格考试面试数据的实证分析,发现在采用部分优化培训策略后,考官评分标准的一致性大大提高.可见,面试考官培训优化策略能显著提高评分标准的一致性,从而有助于提升教师资格考试的公平性和有效性.

关键词：教师资格考试、面试考官培训、培训策略

所属期刊栏目：26

分类号：G655(师范教育)

资助基金：国家教育考试科研规划课题;教育部教育考试院十四五规划支撑专项课题

在线出版日期：2023-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：36-43