普通高校引进高层次人才的发展现状和问题分析——以天津为例

摘要：

人才资源尤其是高层次人才资源已成为一个国家和地区发展的核心要素,高层次人才是知识创新和科技创新的关键力量,而高等学校是高层次人才引进的桥头堡,是高层次人才的主要聚集地.本文通过实证法对天津市高等教育引进的高层次人才的发展现状进行分析,探索当前高层次人才引进与管理中存在的问题,旨在为今后高等院校高层次人才队伍的建设与发展提供参考.

关键词：人才引进、高层次人才、发展现状、薪酬匹配度

分类号：G647(高等教育)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目16YJC880027;天津市教育科学"十三五"规划课题HE4048

在线出版日期：2017-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：27-31