基于知识转移模型的创新团队管理对策研究

摘要：

创新团队作为知识型组织需要知识管理.知识管理对提升创新团队的自主创新能力和竞争力起着十分重要的作用.通过构建知识转移双因素模型,剖析影响知识转移的因素,提出把知识管理纳入创新团队发展战略,塑造与知识管理良好互动的创新团队文化,建立创新团队知识联盟和知识转移评价机制等管理对策.

关键词：知识管理、影响因素、转移模型、管理对策

分类号：G206(信息与传播理论)

资助基金：天津市哲学社会科学研究规划资助项目TJGL08-054

在线出版日期：2015-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：8-10,14