10.3969/j.issn.1673-1352.2011.05.015
高校教师人力资本的价值实现分析
系统总结了高校人力资本的基本特征;分析了高校教师人力资本的价值组成,包括补充价值、迁移价值、创造价值;提出了高校教师人力资本价值的实现途径。研究表明,要促进高校教师人力资本的合理流动,加大高校教师人力资本的创新培育,实现其价值增值,需多渠道筹措高校教育经费,提高教师薪酬水平。
高校教师、人力资本、价值实现
G647(高等教育)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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