京津地区体育院校教师绩效工资满意度的调查与分析

摘要：

绩效工资作为完善分配激励机制和健全分配宏观调控机制的一种手段,对调动教师工作的积极性,促进社会事业发展具有重要意义.本研究通过问卷调查、数理统计等方法对京津地区6所院校450名教师,从绩效工资满意度情况:绩效满意度与职称、年龄、性别、学科、学历关系;绩效工资地区差异以及影响因素等角度进行了探讨,进而提出合理化建议.

关键词：京津地区、教师、薪酬、满意度

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2011-11-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：83-86