从岗位设置管理谈学校人事制度改革

摘要：

@@ 人事部在2006年关于<事业单位岗位设置管理试行办法>(简称试行办法)中提到事业单位要开展岗位设置工作,建立岗位设置管理制度,这是事业单位人事管理制度的重大改革和创新,是由身份管理向岗位管理迈出的重要一步,对建立符合社会主义市场经济体制要求和事业单位特点、充满生机与活力的事业单位新的人事管理体制,具有十分重要的意义.本文仅结合学校近几年人事制度改革的情况,谈谈对岗位设置管理的一些想法.

机标关键词：岗位设置、设置管理、学校、事业单位、试行办法、人事管理制度、充满生机与活力、市场经济体制、人事制度改革、人事管理体制、改革和创新、身份管理、社会主义、岗位管理、人事部、特点、结合、工作

分类号：D63;TU7

在线出版日期：2008-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51