高校外国专家绩效状况的调研报告

摘要：

@@ 随着中国改革开放力度加大和中国经济的迅速发展,大量外籍专家与工作人员纷纷涌向中国寻求发展,这为我们充分利用外围教学资源提供了有效保障.目前,外国专家,尤其是外国文教专家已成为高校外语教学以及部分专业教学队伍的重要组成部分.然而,现阶段许多高校对外国专家的引进和聘用具有较大的随意性和盲目性,管理方式比较简单,没有充分发掘外国专家的潜力.因此,如何根据本校的教育目标和社会需求,有针对性、有选择性地聘请外国专家,建立外国专家教学工作的评估考核模式,进而提高外国专家的聘请效益,已经成为高校引智工作中的一个重要课题.

机标关键词：高校、外国专家、绩效、状况、外语教学、中国经济、外国文教专家、资源提供、引智工作、寻求发展、外籍专家、聘请效益、考核模式、教育目标、教学工作、教学队伍、工作人员、方式比较、选择性、开放力

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91