建立规范化的高校校内津贴制度刍议

摘要：

@@ 一、高校现行工资制度构成及校内津贴制度改革的背景
随着市场经济体制的确立以及我国高等院校管理体制改革的不断深化,教职工激励机制的弱化和扭曲现象已成为困扰高校发展的难题.现代大学之间的竞争归根结底是人才的竞争,是各高校间人力资源的竞争.高校能否拥有一支过硬并且稳定的教师队伍,不仅关系到学校培养人才的质量和整体学术水平的提高,而且也是高校能否实现自身定位的关键.当前,我国高校要在激烈的国际和国内竞争中占有一席之地,必须构筑具有自己特色的人才高地,必须考虑如何激励高校教职工,最大程度地调动教职工的积极性.

机标关键词：规范化、高校教职工、津贴制度、国内竞争、市场经济体制、人才高地、管理体制改革、自身定位、制度构成、制度改革、学术水平、校内津贴、人力资源、培养人才、教师队伍、激励机制、高校发展、高等院校、质量、学校

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：38-40