浅谈用人单位的选才标准

摘要：

@@ 高等学校教育教学改革的根本目的是提高人才培养质量,不断满足社会对高素质人才的需求.对高等学校人才培养质量有两种评价尺度:一种是学校内部的评价尺度,主要是评价学校培养出来的学生,在整体上是否达到学校规定的专业培养目标的要求;另一种是学校外部的评价尺度,即社会的评价尺度,主要是评价毕业生群体能否很好地适应社会和工作岗位的需求.

机标关键词：用人单位、评价尺度、高等学校、培养质量、专业培养目标、高素质人才、教育教学改革、学校培养、学校内部、工作岗位、毕业生、学生、校规、群体

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87