农业人力资源的分配与规划 ——评 《农业职业分类》
明确农业职业分类, 将为农业人力资源的分配与规划夯实基础. 一方面可以对积余的、 新生的或短缺的农业劳动力进行有计划的培训或安置就业;另一方面, 还可以根据农业职业现状与发展对农业劳动力的需求量进行宏观调控. 虽然我国农业人力资源数量巨大, 但众多地区农业经济相对落后, 农民全面实现小康的目标难以早日实现. 导致这一现象的主要原因是, 各地农村职业技能教育不力, 农业农村发展不均衡及发展总体水平较低, 以及农村社会保障体系的不完善等.
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2019-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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