10.3969/j.issn.1009-1173.2003.06.013
高等学校人才引进的战略把握及战术思考
高校对高层次人才的引进是新时期高校竞争的必然,在战略把握上必须遵循法制化原则、宏观性原则、商品属性原则;在战术上必须抓住四个"关键":善于发现和培养人才,制订吸引人才、稳定人才的合理政策,加强对科技开发人才和经营人才的引进,创造品牌效应吸引人才.
高校、人才引进、战略、战术
G640(高等教育)
2006-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
30-31
10.3969/j.issn.1009-1173.2003.06.013
高校、人才引进、战略、战术
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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