企业职工基本养老保险制度区域差异整合的实践及效果分析 —基于1998年-2015年统计数据

摘要：

企业职工基本养老保险制度的区域差异问题由来已久,尽管中央政府先后多次发文要求提升统筹层次,以期整合区域差异,但区域差异反而逐年上升.纵观1998年—2015年数据可知,养老金区域差异在绝对水平上表现为"中部陷落",即中部地区养老金低于全国平均水平;就相对差异而言,中部地区内部差异性小于东部、西部,是缩小区域差异的积极因素,而西部地区是促进区域差异扩大的因素,因此应该重点关注调整西部地区内部养老金差异,同时提升中部地区养老金的绝对水平.

关键词：企业职工、基本养老保险制度、区域差异、整合

分类号：C913(社会学)

资助基金：国家社科基金青年项目"国际比较视野下中国企业职业福利供给结构失衡问题研究"17CGL034的阶段成果

在线出版日期：2018-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：93-99