乡村振兴背景下人才吸引力影响因素的实证研究——基于渝西地区的调查数据

摘要：

当前乡村老龄化、空心化现象严重,为破解乡村人才瓶颈,实现乡村人才振兴,开展乡村人才吸引力影响因素研究.通过在渝西地区开展人才问卷调查,运用Logistic回归分析方法对乡村人才吸引力影响因素进行研究.发现人才对基础设施、生态环境、职业发展、配偶就业、交通状况因素的评价(满意度)每降低1个等级,人才愿意到乡村发展的发生比将分别减少27.3％、39.8％、28.2％、17.6％、28.5％,说明基础设施、生态环境、职业发展、配偶就业、交通状况与乡村人才吸引力存在显著正相关关系;人才对治安环境、休闲娱乐因素的评价(满意度)每降低1个等级,人才愿意到乡村就业发展的发生比将分别增加32.4％、15.3％,证明治安环境、休闲娱乐因素与乡村人才吸引力存在显著负相关关系;优惠政策与乡村人才吸引力变量相关性,在0.1的显著水平下没有通过假设检验,表明各级政府的优惠政策没有成为吸引人才的重要因素.乡村要采取让硬件硬起来、环境美起来、空间广起来、政策活起来等措施,实现人才振兴.

关键词：乡村振兴、人才吸引力、影响因素、Logistic模型

所属期刊栏目：40

分类号：F320(中国农业经济)

资助基金：重庆市教育科学“十三五”规划课题2018-GX-033

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：214-220