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劲风吹,翻开新的一页

引用
@@ 今年4月,随着6名待岗员工培训工作的结束,山西省黎城县农村信用社2006年劳动用工优化组合工作也划上了圆满的句号.这次用工改革采用”双向”选择的办法,全县农信社共有173名员工选择成功,6名待岗,2名副主任落聘,1名员工被聘为坐班主任,实现了真正意义上的”能上能下”.

员工、优化组合、工选择、培训工作、劳动用工、待岗、信用社、山西省、农信社、黎城县、班主任、农村、改革

F27;F24

2007-11-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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中国农村信用合作

1003-1804

11-2551/F

2006,(8)

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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

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