深化岗位聘任机制 激发人才创新活力

摘要：

江苏省无锡市滨湖区荣巷街道社区卫生服务中心根据《江苏省卫生健康委员会、江苏省人力资源保障厅关于开展基层事业单位专业技术人员"定向设岗、定向评价、定向使用"的通知》(苏卫人[2021]31号)文件精神,不断深化岗位聘任机制,通过科学合理的岗位设置、公平有效的聘任机制、逐步完善的聘后考核,三位一体的管理模式,激发人才队伍创新活力的做法,具有实践价值的推广意义.

关键词：岗位设置、岗位聘任、卫生专业技术人员、人才队伍建设

所属期刊栏目：16

分类号：R197;F270;G647

在线出版日期：2024-01-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：46-47