基层精神病医院合同制男护士工作体验的质性研究

摘要：

目的 了解基层精神病医院合同制男护士的工作体验,为医院管理层解决基层精神病医院男护士招聘难、离职多的问题提供参考解决方案.方法 采用描述性现象学研究方法,于2021年10月25日至11月5日对徐州市某二级公立精神病医院6名合同制男护士进行半结构化深度访谈.采用Colaizzi七现象学分析方法进行资料分析.结果 通过访谈提炼出三个主题:压力(薪酬待遇无法支撑家庭开支、自身安全无法保障)、矛盾(年轻男护士离职意愿高、对医院发展有所期待)、迷茫(职业发展规划不清晰、专业知识和专业技能欠缺).结论 基层精神病医院应该推进落实同工同酬制度,拓宽男护士的职业路径,促进男护士个性化、多样性发展,吸引高学历高素质男护士进入基层精神病医院工作,优化医院护理团队.

关键词：男护士、基层、精神病医院、工作体验、质性研究

所属期刊栏目：15

分类号：R192.6;R47;C34

在线出版日期：2023-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：33-35