订单定向委培模式的利弊得失
新医改实施6年来，各级政府、地方卫生主管部门为加强和稳定农村卫生队伍，提高农村医疗服务水平，采取了招募、提酬、普升等方式，缓解基层一线医务人员短缺的现状，并取得了一定的成效。其中通过订单定向委培的模式效果明显。订单定向委培模式就是各县（区）一级政府、卫生主管部门根据对本县（区）基层医疗卫生机构专业人才的实际需求，每年由政府安排一定的人事编制，财政拿出一定的资金，在应届高中毕业生中招录一批有志从事基层卫生工作的学生，委托相关医学院校培养，学习期间由选送地财政负责学费、住宿费，每月给予生活补贴，学生毕业后回原招生地卫生主管部门报到，分配到基层医疗卫生单位工作，原则上6年不得调动、转岗。3年来，一批批订单定向医学生陆续走上了各自的工作岗位，他们现在生活、工作得如何？笔者通过跟踪观察，在肯定订单定向培养模式的同时，也发现一些弊端，归纳如下。
订单、定向、医疗卫生机构、主管部门、基层、应届高中毕业生、政府安排、医疗卫生单位、医疗服务水平、一线医务人员、学生、培养模式、专业人才、院校培养、医学、一级政府、卫生工作、卫生队伍、人事编制、农村
G47;U46
2016-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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