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创新绩效考核,激发运行活力

引用
自新一轮改革启动以来,木镇镇中心卫生院按照要求实施了绩效管理,主要方式是以量化职工业绩兑现奖惩。通过几年的努力,激发了全院职工的积极性,促进了卫生院各项工作的发展,为群众提供了更好的服务。

创新、绩效考核、中心卫生院、职工、绩效管理、改革启动、业绩、群众、奖惩、极性、服务

R19;D82

2016-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国农村卫生

1674-361X

11-5704/R

2016,(1)

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