创新绩效考核,激发运行活力
自新一轮改革启动以来,木镇镇中心卫生院按照要求实施了绩效管理,主要方式是以量化职工业绩兑现奖惩。通过几年的努力,激发了全院职工的积极性,促进了卫生院各项工作的发展,为群众提供了更好的服务。
创新、绩效考核、中心卫生院、职工、绩效管理、改革启动、业绩、群众、奖惩、极性、服务
R19;D82
2016-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37
创新、绩效考核、中心卫生院、职工、绩效管理、改革启动、业绩、群众、奖惩、极性、服务
R19;D82
2016-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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