增强“吸引力”是改革举措之一

摘要：

如何使医疗卫生资源下沉，让人才流向最需要的地方，提高基层医疗卫生服务能力，是医药卫生体制改革的一个重要课题。加强基层卫生人才队伍建设，让专业人员安心基层工作，是“强基层”的一项重要任务。在吸引人才、稳定基层人才队伍建设上，不同的部门，不同的国家，结合各自实情，创造了许多行之有效的经验，值得各地卫生部门借鉴。

机标关键词：增强、吸引力、人才队伍建设、基层卫生、医药卫生体制改革、医疗卫生资源、专业人员、吸引人才、卫生部门、人才流向、基层工作、服务能力、下沉、课题、经验、国家

分类号：R19;TH7

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29