事业单位人力资源绩效考评机制存在的问题及对策

摘要：

绩效考核是事业单位开展人力资源管理的一种重要途径与方式,近年来事业单位财务管理人力资源绩效考核项目的开展,为事业单位服务质量的提高打下了扎实的工作基础.但是,实际项目进行过程中也不乏出现的问题,比如项目设置没有科学合理,工作人员对有关项目层面理解不够深入等等,针对上述情况,我们一定要给出具体的处理方法,以进一步促进事业单位的建立与完善.

关键词：事业单位管理、人才、绩效考核、制度

分类号：F275;D630.3;F426.22

在线出版日期：2023-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：242-244