医院人力资源管理中激励机制的应用价值及路径分析

摘要：

在目前的医院管理中,人力资源管理一直是一个重要主题,面对日渐系统化、流程化的医院体系,其人力资源管理工作中存在很多方面的问题,例如缺乏规范化的管理机制、绩效评估和收入分配制度不合理、缺乏激励机制等,这些问题的出现促使医院人力资源管理进行革新.激励机制作为人力资源管理中的核心支持,面对当前医院的问题具有很大的应用价值,为此,本文将根据人力资源管理激励机制相关内容,分析当前医院人力资源管理中的问题,分析医院人力资源管理激励机制的构建原则及具体措施,以期能够规范医院人力资源管理,促进医院长远发展.

关键词：医院、人力资源管理、激励机制

分类号：F272.92;F124.7;F832.33

在线出版日期：2022-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：220-222