10.3969/j.issn.2095-5286.2022.08.070
探究机关事业单位人力资源规划与柔性管理
机关事业单位在我国经济建设与社会发展中发挥着重要作用,随着近年来市场经济的快速发展,市场环境愈发活跃,人们与机关事业单位的接触愈发频繁,机关事业单位员工需要应对的工作内容更加丰富,对其专业能力与综合素养提出了更高要求,要保证机关事业单位的平稳发展,维持、保留更多高素质人才,对人力资源规划与柔性管理进行研究十分必要.本文从人力资源规划与柔性管理的相关理论出发,简单介绍了当前我国机关事业单位现状,然后通过分析机关事业单位人力资源规划存在的主要问题,提出相应建议,以期促进相关工作的改进与发展.
机关事业单位、人力资源规划、柔性管理
F272.92;G645;F403.7
2022-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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