区域旅游协作下的旅游人力资源管理

摘要：

在区域旅游协作背景下,旅游人力资源管理必须突破传统的人力资源空间调配限制,实现人力资源的区域流动和合理调配.而目前人力资源调配的时间滞后、地区适应性不强、市场壁垒等问题还普遍存在.如果想要解决好这些问题,需要各方力量共同努力,做好自己该做的工作.在此背景下,旅游服务中心就要思考如何完善旅游人力资源管理.本文将从区域旅游协作的定义、区域旅游人力资源管理面对的问题、区域旅游人力资源管理措施这三方展开论述.

关键词：区域旅游;人力资源;管理

在线出版日期：2021-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：236-237