关于人才管理和绩效管理的分析比对

摘要：

人才管理和绩效管理作为组织管理人才的主要手段,二者重要性都毋庸置疑.本文将通过案例分析对比两种管理模式的效用,探讨组织对哪一种管理模式的需求更显著.

关键词：人力资源管理、人才培养、激励机制

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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