事业单位人力资源培训及开发管理之我见

摘要：

随着经济和社会的不断发展,事业单位在发展过程中开展人力资源培训和开发管理工作,有利于将内部员工的潜能充分激发出来,有效提高内部员工的工作效率,并且可以提高事业单位的服务质量,对单位整体的绩效进行有效的改善和提升,以此实现健康有序的发展.基于此,本文概述了人力资源培训及开发管理,并分析了目前事业单位人力资源培训及开发管理所存在的问题,并且基于大多数事业单位人力资源培训及开发管理所存在的问题了提出了几点改进措施,以此加强事业单位人力资源培训及开发管理,促进事业单位的可持续性发展.

关键词：事业单位、人力资源、培训与开发管理、问题与对策

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：263,265