浅谈国有企业之绩效管理

摘要：

国有企业在经营管理中,要想调动员工的工作积极性,实现对员工工作业绩的有效考核,实施绩效管理是国有企业的重要选择.基于对绩效管理的了解,绩效管理作为一种有效的管理手段,在管理过程中需要结合国有企业的具体管理形势,需要借助国有企业现有的管理机制予以推进,否则绩效管理在国有企业中的实施将无法达到管理要求.因此,我们应立足国有企业的发展实际,探讨绩效管理的重要性,为国有企业的绩效管理提供有效的绩效管理手段支持.

关键词：国有企业、绩效管理、发展特点

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：257-258