绩效考核机制在医院经济管理中的核心作用思考

摘要：

基于我国医疗改革有效落实的背景下,只有强化医院的经济管理工作,并在此基础上构建切实可行的绩效考核机制,才可以将医院的综合实力加以提升.通过对绩效考核机制在医院经济管理中的核心作用进行探讨,提出了在医院经济管理中加强绩效考核机制运用的有效途径,结合实际制定可行的绩效考核计划,严格保障绩效考核机制可以顺利实施,充分利用绩效考核机制强化医院管理水平,并且通过信息反馈弥补管理中的缺陷.医院是重要的社会医疗机构,经济管理也是保证医院发展的基础所在,一定要注重绩效考核机制作用发挥,消除以往医院经济管理存在的弊端.

关键词：绩效考核、医院经济管理、机制、核心作用

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：256,258