分析高校人力资源管理对组织绩效的影响

摘要：

随着社会的进步,各行业的管理水平在逐步的提升,高校也毫不例外,高校人力资源管理水平的高低可谓是直接影响高校的整体水平.高校的人力资源管理主要涉及到人力资源的管理结构以及人员的配置和师资方面的管理等,这些事高校发展的关键.当下很多高校感觉自己的招生数量一直未减,就不太注重对人力资源的管理,这样一来就导致了学校的整体教育水平在逐步的下降,使得其自身的发展受到了严重的阻碍.高校的人力资源管理也将会直接影响到学习的绩效状况,在高校运行的过程中不注重对人力资源的管理将会引发一系列的问题.本文将对高校人力资源的管理对组织绩效影响情况进行分析,并且提出了自己的一些建议,希望可以为以后的高校管理水平的提升带来一些可供参考之处.

关键词：高校、人力资源管理水平、组织绩效影响、问题与对策

在线出版日期：2020-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：241-242