关于考人考事科学结合的问题研究

摘要：

考核是事业单位管理中最重要的部分,它在员工考核激励、人才选拔、提高管理水平、提升单位竞争力等方面发挥着重要作用.目前,各级各部门都有自己的考核管理体系,但在结果运用上还不够.本文分析了考人考事结合的意义和存在的问题,提出了考人与考事深度融合的对策建议,以加强事业单位考核与管理.

关键词：考事、考人、考核结果、考核体系、结合

在线出版日期：2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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