心理测验在人力资源招聘中的应用探讨

摘要：

现如今在社会化大生产的发展背景下,行业之间的分工越来越细,工作岗位不同所需的人才也有所不同,企事业在发展进程中需要重视人力资源招聘工作,多角度分析,加强对心理测试的应用,通过测试提高员工岗位的可行性,本文探析了心理测验在人力资源招聘中的有效性应用,旨在实现企事业单位创新的、可持续的高质量发展.

关键词：心理测试、人力资源、招聘、应用

在线出版日期：2019-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：254,256