论英国法下员工的保密责任

摘要：

@@ 雇主和员工的关系是保密和诚信义务的体现.这就要求员工在为雇主工作的时候必须履行其保密和诚信义务.根据法律的规定和法院的判例,任何员工不能使用在雇佣过程中得到的信息损害其雇主的利益,即使是在他/她离职或者辞职以后,虽然对于雇主而言完全的禁止其员工在离职之后与其在相同领域竞争是一个很困难的问题,但是根据法律规定,雇主有权在一定的范围内保护他们的合法商业权益.本文将主要从以下几个方面探讨雇主的这种权利的保护.

机标关键词：英国法、员工、雇主、诚信义务、离职、法律规定、保密、内保护、信息、损害、商业、权益、权利、判例、竞争、雇佣、法院、辞职

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84