权限下放数据互通专业保障——浙江衢州探索推进医卫人才职称评审制度改革

摘要：

近年来,浙江省衢州市人社局深化事业单位人事管理"放管服"改革和医药卫生人事制度改革,通过下放审批权限、数据互通、专业保障等方式,激活医卫人才队伍活力,推动职称评审改革工作质效提升.2020年以来,全市卫生系列新晋升高级职称370人,其中正高136人、副高234人.

在线出版日期：2021-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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