国外技能劳动者最低工资标准探讨(下)

摘要：

本文通过分析各国技能劳动者最低工资标准,为落实我国提升技能劳动者工资待遇政策、完善最低工资制度提供借鉴.
各国最低工资标准确定模式比较
纵观各国技能劳动者薪酬数据,可以发现,相比于非熟练工人,熟练工人或拥有较高技能的劳动者常能得到更高的工资报酬(较高的最低工资标准、平均收入等).政府和企业提倡更好的教育或培训,弥补员工的技能差距进而提升工资报酬.当工资薪酬能够准确反映各个职业对技能的供求关系时,才能对劳动者产生吸引力,进而激励其提高技能,并在企业内部形成技能和待遇双提升的良性循环.如此,技能劳动者的创造力被进一步激发,将推动社会劳动生产率的提高,最终实现国家经济和社会的高质量发展.

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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