福建: 薪酬调查四个突出打造"五有"格局

摘要：

建立企业薪酬调查和信息发布制度,对改进和加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控,引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动,建立公务员与企业相当人员工资水平调整比较制度具有十分重要意义,是人社工作的重要基础建设.

在线出版日期：2020-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41