单位单方调岗若具有合理性,员工应当配合

摘要：

编辑,你好:我于2015年3月入职某公司,劳动合同约定我的岗位为建筑设计.最近,公司因持续亏损,为扭转局面而进行部门资源整合,决定将我调至管理岗位,工资待遇不变,但我拒绝接受.此后,公司再次与我面谈,仍被我拒绝.不料,公司竞将我解雇,通知我1个月后办离职手续,还将解雇决定告知了工会.请问,我能否要求公司继续履行劳动合同?

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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