规范挂职制度 助力人才发展

摘要：

曾经,一则“90后挂职副县长”的新闻引发热议,相关主管部门对此作出回应,也引发研究人员对完善相关制度的思考.近年来,各地区实施创新驱动和人才优先发展战略,加大人才引进力度,加大“柔性”引才引智、“以用为本”等“不拘一格降人才”的工作力度,“挂职”这一干部交流形式在创新人才引进渠道方面发挥了重要作用.面对数量日益增长和范围不断扩大的“挂职”干部管理和配置的实践需求,如何规范挂职交流形式,完善挂职交流制度,值得进一步研究和探讨.

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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