广东:抓牢“三个三”构建企业薪酬调查制度

摘要：

建立薪酬调查制度是政府履行工资分配宏观调控职能、深化企业工资分配制度改革的重要任务.全面实施薪酬调查制度,对于开创深化收入分配制度改革新局面、加快形成合理有序收入分配格局具有重要意义.
近年来,按照人社部统一部署要求,广东作为首批承担薪酬调查试点工作、首个实现全行政区域铺开薪酬调查工作的省份,紧紧围绕建设粤港澳大湾区等重大战略部署,以服务经济社会发展为核心,以“三个导向”“三个体系”“三个效应”等“三个三”为抓手,全面建立企业薪酬调查制度,引领企业工资分配制度改革取得突破.

在线出版日期：2020-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17