如何为工伤五级人员安排适当工作?

摘要：

[案情]
曹某系某建筑公司的架子工.2018年1月5日,曹某在工作时被外物击伤右眼,导致视力锐减,之后其所受之伤被认定为工伤,并经劳动能力等级鉴定为因工致残程度五级.曹某受伤后,公司按标准为其发放伤残津贴.2019年3月,公司要求曹某到岗上班,考虑到其身体状况,为曹某安排其可以胜任的较为轻松的清扫岗位.

在线出版日期：2020-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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