完善激励机制优化事业单位人力资源管理

摘要：

在人力资源管理当中,激励机制的重要性不言而喻.激励的本质是深度挖掘员工的内在潜力,激发员工的工作潜能,进而快速高效地实现组织赋予的目标.在事业单位的人力资源管理中,要想形成完善的激励机制,人力资源部门就必须对单位中每一个岗位、每一位员工的实际工作情况详细掌握,在此基础上制定的激励机制才具有普遍适用性.所以,无论哪一个事业单位,都应该将制定合理完善的激励机制视作人力资源管理的核心内容,通过激励机制的实施,形成单位内部的高效工作氛围,从而更快更好地实现预期目标.

在线出版日期：2020-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39