女员工隐孕入职能否认定以欺诈手段签订劳动合同

摘要：

编辑,你好:我在应聘某公司文秘职位时,因担心失去竞争优势,遂隐瞒自己已经怀孕两个月的事实,在《应聘信息登记表》上填写了“未孕”.之后经过笔试、面试,我被录用入职.近日公司发现我应聘时隐瞒怀孕的情况,以我欺诈应聘为由,决定解除与我的劳动合同.请问:公司的做法对吗?

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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