工资支付中的数字关系

摘要：

在人力资源管理当中，工资支付问题无论对单位还是劳动者来说都非常重要。单位基于资本最大利润化的本质要节约成本，劳动者基于个人价值的实现要获得更多的劳动报酬。因此，正确把握工资支付中的数字关系，是规范劳动关系，避免或减少劳动争议的关键所在。

机标关键词：工资支付、人力资源管理、劳动者、价值的实现、正确把握、劳动争议、劳动关系、劳动报酬、节约成本、单位、利润化、资本、数字、规范

分类号：D92;D91

在线出版日期：2015-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-52,53