调岗不能随心所欲

摘要：

工作岗位通常是劳动者工作内容的重要体现形式，而工作内容又是劳动合同的必备条款。在实践中，许多用人单位会与劳动者在劳动合同中约定这样的条款：“单位可以根据工作需要随时调整员工的工作岗位，员工必须服从。”用人单位往往就是基于这种约定而随意调整劳动者的工作岗位，从而引发劳动争议。

在线出版日期：2015-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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