岗位调整应当合法有据

摘要：

在人力资源管理中，用人单位对劳动者进行岗位调整很常见。有些单位实现了岗位调整的平稳过度，有些用人单位则因此引发了劳资纠纷。为避免劳动争议的发生，用人单位在进行岗位调整中应当注意如下事项。

在线出版日期：2015-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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