国外“薪”监管

摘要：

国有企业高管薪酬是社会热点话题之一,改革开放以来,我国对于高管薪酬的管控虽然取得了一系列成绩,但也存在一些问题,引起了社会广泛关注.大多数市场经济国家,按照经济规律,经过长期的摸索实践,已建立了一套较为合理的对于国有企业高管薪酬管控的机制,与我国类似的发展中国家,则正经历着国企高管薪酬改革.研究这些国家国有企业高管薪酬管控政策,以及出台这些政策的历史背景和现实状况,对于规范我国国有企业高管薪酬具有良好的比较借鉴意义.

在线出版日期：2015-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21