调解中增进信任的方式探析

摘要：

劳动关系中劳动争议不可避免，而及时做好争议发生初期的调解工作极其重要。调解的主要作用是通过公正中立的调解员介入，引导双方克服偏见，互相体谅，增进信任，达成共识。而调解与仲裁、诉讼最大的区别也就在于，调解的目的在于重建信任。本文借助对成熟调解制度的研究，结合我国劳动争议的特点，提出了一些在劳动争议调解中增进信任的方式，以期使调解机制发挥更好更多的作用。

机标关键词：调解制度、劳动争议、信任、劳动关系、调解机制、调解工作、调解员、重建、仲裁、诉讼、公正

分类号：TN ;R

在线出版日期：2015-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45