公务员考录公平合理是灵魂

摘要：

公务员考试录用是国家机关系统选拔、任用工作人员的基本手段。从2005年《公务员法》确立了公务员考试录用制度的法律地位，经过20年的发展，国家公务员考试已成为“全国第一考”，被认为是改变社会地位，寻求上升的重要途径。随着公务员考试的不断升温，公务员考试受到社会的关注也愈来愈大，特别是公务员考试的公平性问题更是焦点中的焦点。20年来，公务员考试与干部人事制度改革和市场经济发展要求相适应，注重社会参与和监督，建立健全相关制度措施，探索实施多种考试测评方法，充分体现了时代性、政治性、民主性、法制性和科学性特征，使“公开、平等、竞争、择优”的价值理念深入人心。公务员考试录用在制度建设与公平性方面取<br>　　得显著成效，但是同时在具体的程序环节和制度建设方面还存在一定的问题。公务员考录公平性是社会对政府评价的晴雨表。

机标关键词：公务员考录、公平性、国家公务员考试、考试录用、制度建设、干部人事制度改革、参与和监督、制度措施、政府评价、显著成效、社会地位、录用制度、经济发展、焦点、价值理念、基本手段、国家机关、公务员法、工作人员、法律地位

分类号：G40;D63

在线出版日期：2015-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31