责任书，要落实责任并非推御责任

摘要：

签订责任书是许多单位，尤其是上级单位为明确责任，更好地促进基层完成任务的工作方法之一。把重要工作用责任分解的方法加以细化，将责任落到实处，做到奖惩分明，这对于增强工作主动性和责任感，不失为一种有效措施。

关键词：责任书、上级单位、工作主动性、责任分解、奖惩分明、责任感

分类号：F812.7(财政、国家财政)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：63-63