竞业限制也有限制

摘要：

2008年1月i0日，某高校毕业生王某与某咨询公司（以下简称A公司）签订了为期3年的劳动合同，约定王某从事留学咨询顾问工作，年薪不低于3万元。同时，双方签订了一份竞业限制协议，协议约定王某不论因何种原因从A公司离职，1年内不得到与A公司有竞争关系的单位就职，A公司则需向王某按月发放竞业限制补偿金，标准为王某上一年度从A公司获得的工资报酬的20％，未满1年的按当年工资报酬折算。王某如不履行竞业限制义务，应当承担违约责任，违约金为12万元。

关键词：竞业限制协议、有限、工资报酬、2008年、A公司、高校毕业生、劳动合同、咨询公司

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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